Os direitos do empregado demitido sem justa causa: proteções e benefícios
A demissão sem justa causa é uma situação que pode gerar preocupação e incerteza para os trabalhadores. No entanto, as leis trabalhistas em muitos países buscam proteger os direitos desses trabalhadores, garantindo-lhes benefícios e compensações quando são dispensados de seus empregos sem uma razão válida. Neste artigo, exploraremos os direitos do empresário demitido sem justa […]
Excesso de trabalho e o direito à desconexão: preservando a saúde e o equilíbrio
O avanço da tecnologia e a crescente pressão por resultados têm levado muitos trabalhadores a enfrentar o desafio do excesso de trabalho. O constante acesso à comunicação e a expectativa de estar sempre disponível levantam preocupações sobre a saúde física e mental dos trabalhadores. Em resposta a esta situação, ganhou destaque o conceito do “direito […]
Escala 12×36: balanço entre benefícios e limitações na jornada de trabalho
A escala de trabalho 12×36 tem emergido como uma opção em diversos setores como uma alternativa à jornada convencional de 8 horas diárias. No entanto, é importante considerar que esta modalidade, onde o empregado trabalha por 12 horas consecutivas e posteriormente folga por 36 horas, apresenta tantas vantagens quanto aos desafios. É crucial compreender que, […]
As consequências do trabalho em hora extra: impactos na saúde e na qualidade de vida
O trabalho em hora extra, embora muitas vezes necessário para atender às demandas de projetos ou serviços, pode ter profundas consequências para a saúde e qualidade de vida dos trabalhadores. Embora possa proporcionar ganhos financeiros adicionais, os efeitos físicos, emocionais e sociais do excesso de trabalho merecem atenção. Neste artigo, examinaremos as implicações do trabalho […]
